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[외신] 미국 고용지표 떨어져...관세·이민 정책의 '그림자'

▷7월 고용보고서 발표...5·6일 일자리 수치 약 25만개 하향
▷팬더믹 이후 최저 고용 증가...관세 정책·이민 규제 영향

입력 : 2025-08-07 17:00
[외신] 미국 고용지표 떨어져...관세·이민 정책의 '그림자' 최근 미국의 고용지표가 대폭 하향 수정되면서 경기침체에 대한 우려가 커지고 있다. 사진=연합뉴스
 

[위즈경제] 류으뜸 기자 =최근 미국의 고용지표가 대폭 하향 수정되면서 경기침체에 대한 우려가 커지고 있다. 고용 부진의 원인으로는 트럼프 행정부의 관세 정책과 이민 규제가 지목되고 있다.

 

7일 미국 노동부 산하 노동통계국(BLS)이 발표한 7월 고용보고서에 따르면 5·6월의 일자리 수치를 총 25만8000개 하향 수정했다. BLS는 매달 '예비 고용 수치'를 발표하는데 이때 지난달 수정치와 지지난달 최종 수청치를 발표한다. CNN은 "이처럼 두 달 연속으로 대규모 고용 수치 하향 조정이 있던 시기에에는 1968년 이후 예외 없이 미국 경제가 침체에 들어섰다"고 지적했다. 

 

고용 통계 수정 자체는 흔한 일이지만 이처럼 규모가 크고 연속된 경우는 드물며 과거 사례에서는 항상 경기 후퇴로 이어졌다는 것이다. 글로벌 투자은행 골드만삭스도 이 같은 조정이 최근 고용시장의 전반적인 둔화 흐름과 일치한다고 분석했다.

 

올해 미국은 월 평균 약 8만5000개의 일자리가 추가됐다. 이는 팬더민 이전 평균(17만7000개)과 비교했을때 약 48% 수준이다. 특히 교육과 보건 분야를 제외한 민간 부문에서는 최근 3개월 동안 일자리 수가 오히려 줄었다. 미 의회예산국(CBO) 필립 스와겔 국장은 "고용시장 상황이 매우 나쁘다"며 우려를 표했다.

 

◇고용 부진의 배경은?

 

고용이 부진한 데에는 트럼프 행정부의 관세 정책과 이민 규제가 영향을 미친 것으로 풀이된다. 기업들이 무역 불확실성과 비용 증가를 우려해 신규채용을 꺼리게 되면서 고용감소로 이어진 셈이다. 실제로 지난 4개월간 미국 노동시장에서는 약 140만 명이 노동시장 밖으로 빠져나갔다. 이 중 80만 명이 외국인 출신이다.  

 

CNN은 실업률이 실제보다 더 낮을 거라고 말했다. BLS 집계 방식에 따르면 '일자리를 원하지만 구직활동 하지 않는 사람'은 실업자에 포함하지 않는다. 이 때문에 실업률은 현재 공식 수치인 4.2%보다 높은 4.5% 수준이라 보고 있다. 

 

이번 보고서로 인해 미국 경제가 ‘모호한 침체 경계선’에 들어섰다는 분석이 힘을 얻고 있다. 고용지표가 경기의 후행지표라는 점을 감안할 때, 이미 기업 현장에서는 최근 인력 부족을 걱정하기보다 채용을 멈추고 투자를 미루는 쪽으로 방향을 바꾸고 있다.

 

미국 경제가 당장 침체에 빠졌다고 보기 어렵다는 시각도 있다. CNN은 "미국 싱크탱크인 전미경제연구소(NBER)는 경기 침체를 판단할 때 소비, 소득, 산업생산, 고용 등 네 가지 주요 지표를 종합적으로 고려하는데 아직 이들 지표가 모두 침치를 가리키지 않고 있기 때문"이라고 전했다. 

 

다만 고용지표의 급격한 둔화로 연준(Fed)의 통화정책에도 변화가 있을 것으로 보인다. 트루이스트의 키스 러너 공동 최고투자책임자(CIO)는 "연준이 금리 인하 타이밍을 놓치고 있는 것일 수 있다"며 조기 대응 필요성을 제기했다.

 

◇백악관·공화당 입장은?

 

연준의 정책 대응이 뒤따르지 않을 경우, 경기 둔화는 더 깊어질 수 있다는 경고도 나온다. 로버트 루지렐로 브레이브이글웰스매니지먼트 최고투자책임자(CIO)는 "이번 고용지표는 고용 시장이 사실상 멈췄다는 점을 보여준다"며 "정책 불확실성이 해소될 때까지 기업들은 채용과 투자를 계속 미룰 가능성이 크다"고 지적했다.

 

또한 계절 조정 과정에서의 오차 가능성도 주목된다. BLS는 통상적으로 미응답 기업의 데이터를 추정값으로 대체하고, 계절별 고용 변화 패턴에 따라 수치를 보정한다. 하지만 최근 들어 고용 트렌드가 빠르게 변하면서 기존의 계절 조정 알고리즘이 실제 상황을 제대로 반영하지 못하고 있다는 지적도 많다. 이에 따라 다음달 이후 발표될 수치에서도 큰 폭의 수정이 반복될 수 있다는 우려가 제기된다.

 

백악관과 공화당은 고용지표 둔화를 일시적 현상으로 규정했다. 전반적인 경제 기초 체력은 여전히 견고하다는 입장이다. 정치적 논란도 이어지고 있다. 이번 고용보고서 직후 트럼프 대통령은 고용 통계를 집계하는 노동통계국의 국장을 전격 해임했다. CNN은 "전문가들은 이 조치가 고용 지표 악화에 대한 불만 표출이자 경제 상황을 통제하려는 정치적 시도로 해석된다"고 보도했다. 

 

이번 고용지표 발표는 단순한 '숫자 조정' 이상의 의미를 갖는다. 노동시장 약화가 소비 위축으로 이어져 다시 경기 전반의 둔화로 연결될 가능성이 높아서다. 미국 경제가 향후 몇 개월 동안 어떤 방향으로 흘러갈지, 연준과 행정부의 대응이 중요한 시험대에 오르고 있다.

 

 
류으뜸 사진
류으뜸 기자  awesome@wisdot.co.kr

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Best 댓글

1

불법시위를벌이고. 시민들의통행을방해하고 국가발전을 가로막는. 기생충같은놈들이군 이동권을보장해줬으니 지하철까지와놓고 이동권 보장하라고? 그기다 지네들과무관한 장애인복지시설을 없애라고 외치는 정신나간놈들 도대체. 정부는 이런불법시위단체들을 언제까지 두고볼것인가 참으로 어이없고 한심한노릇이. 아닐수없다 (전장연을해체하고탈시설법폐기하라)

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장애인 의 장애 정도를 불문하고 무조건적으로 탈시설 을 말하는건 장애인 에 대한 국가의 보호의무를 져버리는 것이다. 탈시설 로 직접적인 영향을 받는 당사자는 "전장연 (신체 장애인) " 이 아니라 시설에 거주하는 발달장애인 과 그 부모(보호자) 이다. 우리에게 거주시설은 반드시 지켜내야하는곳 이다. 전장연 은 시설의 도움없이 살아가기 힘든 중증발달장애인 에게 폭력이며 인권침해인 탈시설운동을 걷어 치워라.!!

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장애인의 특성과 정도에 따른 세심한 복지정책을~~~ 스스로 의사표현도 못하는 중증발달장애인에게는 돌봄이 가능한 좋은 시설이 생명입니다 무조건적인 탈시설은 죽음입니다

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장애인의 특성과 정도에 따른 세심한 복지정책을~~~ 스스로 의사표현도 못하는 중증발달장애인에게는 돌봄이 가능한 좋은 시설이 생명입니다 무조건적인 탈시설은 죽음입니다 전장연은 남의일에. 간섭말고 물러나고. 정부는. 탈시설을 즉시 중단하고. 시설을. 확충하고 입소중단을. 철회하라

5

전장연과은 자신들 돈벌이 수단으로 중증장애인들을 이용하지 마라! 당신들이 전국의 모든 거주시설을 폐쇄하라고 중증장애인들을 자립을 요구하는데, 사회적인지 0~2세 되는 분들이 어찌 자립을 한단 말입니까? 탈시설 개념에 대해 페터 슈미트 카리타스 빈 총괄본부장은 유엔장애인권리협약에 게재된 탈시설화는 무조건적인 시설 폐쇄를 의미하지 않으며 장애인 인권 향상을 위한 주거 선택의 다양성을 강조하는 것이라고 설명하면서, 유럽연합 보고서 따르면 무분별한 탈시설 정책에 대한 우려를 경고하고 있습니다. 전장연은 장애인들을 돈벌이 수단으로 삼지마라!

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전장연, 전국장애인차별철폐연대가 장애인 탈시설법을 끈질기게 주장하고 있다. 신체 장애만 빼면 말도 하고 심지어 욕설에 남들 협박도 얼마든지 가능한 내 아들놈 장애에 비하자면 올림픽 선수 수준들인데 이분들의 주요 관심사, 정확히 말하자면 마대한 이권 관심사가 탈시설이다. 한마디로 전문 사회복지사들과 간호인력등이 항시 상주하는 장애인 시설을 없애고 모든 장애인들을 자립지원주택으로 나가 살게 하라는 요구다. 그게 장애인 인권을 주체적으로 지키는 길이라고 주장한다. 그런데 어떡하나 말못하는 중증 발달장애인들도 많은데 그들에게 탈시설은 나가 죽으라는 말이나 다름없다. 왜 장애인을 잘 이해할것만 같은 장애인단체가 자신들과 장애유형이 다른 장애인들의 어려움 조차 공감하지 못하면서 사회를 향해서는 왜 자신들의 이동권을 보장해주지않냐며 그토록 극렬하게 시위하는가? 사실 나는 알고있다. 탈시설이 그들에게 엄청난 사업을 가능케 한다는 사실을. 그 것이 그토록 끈질기게 시위하는 원동력이라는 것을.

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전장연의 무조건적인 탈시설 주장은 잘못된 것입니다. 중중장애인에게는 좋은 시설은 따뜻한 집이고 오랫동안 함께한 거주인은 형제 자매입니다. 정부는 수많은 중증 장애인들이 시설을 입소 대기하고 있는 현실을 직시하고 시설을 좀더 현대화하고 직원 복지에 신경써야합니다.