2024 부산 ICT 일자리 박람회의 모습 (사진 = 연합뉴스)

[위즈경제] 김영진 기자 = 통계청의 2024년 10월 고용동향에 따르면, 청년층의 고용률은 45.6%로 전년동월대비 0.8%p 하락한 반면, 실업률은 5.5%로 0.4%p 증가한 것으로 나타났다.

특히, 20대 고용률이 부진하다. 지난 10월 기준, 20대 취업자 수는 전년동월대비 17만 5천 명 줄어든 것으로 나타났다. 이는 연령계층에서 가장 큰 감소폭이다.

청년층의 취업률이 좀처럼 개선되지 않는 상황 속, 한국경영자총협회는 미취업 청년의 취업준비 실태조사 결과를 분석한 보고서를 발표했다. 

보고서에 따르면, 미취업청년(정규직 근로 경험이 없으며, 현재 구직활동 중인 20~34세 청년)에게 올해 하반기 취업환경에 대해 조사한 결과, 응답자의 43.1%가 '상반기보다 악화되었다'고 답변했다. 

그 이유에 대해선 '경기 침체 지속'이라는 응답이 74.7%(복수응답)로 가장 많았다. '청년 실업 심화로 일자리 경쟁 격화'라는 응답도 71%로 상당 부분을 차지했으며, '기업들의 신규 인력 수요 감소'(58.2%), '공공부문 채용 감소'(22.3%) 등의 응답이 뒤를 이었다.

미취업청년들 중 69%는 취업준비 과정의 가장 큰 애로사항으로서 '직무 관련 업무 경험 및 경력개발 기회 부족'을 택했다. '취업하고자 하는 일자리 정보 획득의 어려움'을 겪는 미취업청년도 52.3% 존재했다.

미취업청년 응답자의 전공에 따라 희망하는 일경험 직무 분야에서는 차이가 나타났다. 인문계열 전공자 중 22.8%는 재무 및 회계 분야의 취업을 희망했다. 이를 포함해 마케팅 광고, 인사관리 노무 분야가 상위 3개의 일경험 희망 직무 분야로 집계되었다.

반면, 이공계열 전공자는 IT, SW분야가 23.6%로 가장 수요가 많았다. 그 뒤를 생산관리(19.5%), 연구 및 R&D(17.8%)가 이었다.

미취업청년들에게 있어서 '괜찮은 일자리'는 '워라밸(Work-Life Balance) 가능성이 큰 일자리'로 나타났다. 워라밸을 직무 선호요건으로서 제시한 미취업청년 응답자가 59.2%로 가장 많았다.

이에 관해 경총은 "미취업 청년들이 직장 내 연공서열에서 벗어나 본인의 성과에 따른 평가와 보상을 원하며, 회사 업무 외에 개인의 삶도 중시하는 인식이 반영된 것으로 풀이된다"고 전했다.