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"경찰청, 수직적 관계 타파하고 직협과 소통하라"...경찰직협 기자회견

▷경찰직협, 26일 경철청서 기자회견 개최..."수직적 관계 타파하고 현장과 소통할 것"
▷경찰직협, 국회에 "직협법 문제에 대한 관심과 해결 위한 관심" 촉구

입력 : 2024-09-26 15:20
"경찰청, 수직적 관계 타파하고 직협과 소통하라"...경찰직협 기자회견 26일 경찰청 앞에서 진행된 경찰작장협의회 기자회견(출처=위즈경제)
 

[위즈경제] 이정원 기자 =경찰직장협의회(이하 직협) 26일 오전 서울 서대문구 경찰청 앞에서 기자회견을 열고 경찰청은 외근경찰관과의 수직적 관계를 타파하고 공청회 등 의견수렴 과정을 통해 경청하고 소통할 것을 촉구했다.

 

이날 기자회견에는 음영배 인천중부경찰직장협의회 회장, 정학섭 부산북부서 직장협의회 회장, 박상욱 전주완산경찰서직장협의회 회장 등 전국 경찰직협 지역대표, 회장, 일반 회원 10여 명이 참석했다.

 

이들은 이날 기자회견에서 ‘112순찰 근무 시스템개선 근무감독 3중 관리체계’, ‘기동순찰대(기순대)·형사기동대(형기대) 차출’, ‘경찰직협과 시·도 경찰청간 간 소통부재등에 대한 문제점을 짚었다.

 

우선, 112순찰근무 시스템개선 3중 관리체계에 대해 “112순찰근무 시스템개선 3중 관리체계는 30년 이상 야간근무를 해야 하는 외근 경찰관들을 기계적 몰 인간적으로 취급하는 행위로 즉각 중단하라고 밝혔다.

 

앞서 경찰청은 지난 17일 경남 하동군 진교파출소 순찰차 뒷좌석에서 40대 여성이 숨진 사건을 계기로 지역경찰관들의 근무감독을 강화하기 위해 ‘112순찰근무에 지역관서 근무감독 개선 3중 관리체계 계획을 일선 경찰서에 하달한 바 있다.

 

계획안에는 순찰차 정차시간이 2시간 이상 경과했을 때 팀장이 사유를 입력하고, 자료 제출을 하는 등에 대한 내용이 담겼다.

 

이에 대해 경찰직협은 이번 계획안은 30년전 시대착오적 업무를 강요하고 있다라며 특히 새벽시간대의 2시간 연속순찰은 30년 이상 야간근무를 해야 하는 경찰관들의 건강에 치명적이고, 근무 피로도 상승으로 인한 졸음운전 피해의 원인이 될 수 있다고 말했다.

 

이어 스마트 치안을 접목해 최소한의 인원으로 치안으로 극대화함으로써 전 세계적으로 치안 강국으로 평가받는 대한민국 경찰을 목표로 해야 하며, 더 이상 개발도상국의 보여주기식 순찰근무는 지양해야 할 것이다라고 꼬집었다.

 

기순대·형기대 신설과 관련해서는 보여주기식 행정을 하고 있다고 지적했다.

 

기순대·형기대는 지난해 발생한 서현역·신림역 흉기난동 등 이상동기 범죄에 대응하기 위해 올해 2월 출범했지만, 이로 인해 일선 경찰관들의 근무강도 증가와 인력 부족 문제 등이 야기돼 치안 부재로 이어지고 있다는 주장입니다.

 

경찰직협은 서현역 사건 등 정신질환자 이상동기 범죄의 증가는 2017년 정신건강복지법의 개정으로 의사 상담을 통한 정신질환자의 사회 복귀 추진이 1년에서 2개월로 단축되는 등 법률상 미비로 인한 것이라며 이를 기순대·형기대 창설이라는 국민에게 보여주기식 행정으로 인해 자구대·파출소·수사형사 등 현장경찰관 약 8천여 명을 줄이는 폐해를 가져오고 있다고 말했다.

 

그러면서 경찰청은 즉시 기순대·형기대를 폐지하고 인력 재배치를 통해 현장인력 충원에 최선을 다하고 개정된 정신건강복지법으로 인한 문제점을 관련 기관들과 다각도로 합의하여 실직적인 대책을 강구해야 할 것이라고 설명했다.

 

마지막으로 경찰직협은 경찰청에 직협과 적극적인 소통에 나서라고 요구했다.

 

경찰직협은 경찰서 직협회장단과 시·도 경찰청장 간 협의는 소통간담회를 통해 관례화 되어 각서별 애로사항 및 업무고충을 전달 현장의 목소리를 듣는 소통의 장으로 자리매김하여 업무고충 사항을 해결해왔다면서 최근 경찰청의 소통간담회는 가능하되 협의는 하지 말라는 지시로 인해 경찰서 직협 회장단은 당사자 적격이 없다며 소통을 부정하고 있다라고 밝혔다.

 

이어 최근 전국직협연합과 경찰청장 간의 협의간담회 시 안건인 경감근속 타서발령 페지에 대해 협의사항이 아닌 인사에 해당한다며 협의 자체를 거부한 것은 경찰조직내 고질적인 고위직의 인사비리를 그냥 두겠다는 소리인지 묻고 싶다라며 현장경찰관과 소통하지 않는 경찰청장은 신뢰받지 못한다고 덧붙였다.

 

 
서천호 국민의힘 의원실을 찾아 현안 논의 중인 경찰직장협의회 회장단(출처=위즈경제)


경찰직협은 이날 직협의 요구사항을 담은 항의서한을 경찰청장에 전달하는 한편, 국회를 찾아 경찰 내부에서 직장협의법(직협법)’이 제대로 지켜지지 않고 있다며 해당 사안에 대한 실효성 있는 대안을 촉구하기도 했다 

 

음영배 인천중부경찰직장협의회 회장은 국민에 양질의 치안 서비스를 제공하기 위해 지휘관과 현장경찰 간의 소통을 실현하기 위해 만들어진 직협법이 경찰 내부에서 잘 지켜지지 않고 있다라며 직협법이 경찰에서 무시받고 있는 현실을 국회에서도 관심을 갖고 적극적으로 해결책 마련에 동참해주시길 바란다고 말했다.

 
이정원 사진
이정원 기자  nukcha45@wisdot.co.kr

댓글 1

Best 댓글

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불법시위를벌이고. 시민들의통행을방해하고 국가발전을 가로막는. 기생충같은놈들이군 이동권을보장해줬으니 지하철까지와놓고 이동권 보장하라고? 그기다 지네들과무관한 장애인복지시설을 없애라고 외치는 정신나간놈들 도대체. 정부는 이런불법시위단체들을 언제까지 두고볼것인가 참으로 어이없고 한심한노릇이. 아닐수없다 (전장연을해체하고탈시설법폐기하라)

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장애인 의 장애 정도를 불문하고 무조건적으로 탈시설 을 말하는건 장애인 에 대한 국가의 보호의무를 져버리는 것이다. 탈시설 로 직접적인 영향을 받는 당사자는 "전장연 (신체 장애인) " 이 아니라 시설에 거주하는 발달장애인 과 그 부모(보호자) 이다. 우리에게 거주시설은 반드시 지켜내야하는곳 이다. 전장연 은 시설의 도움없이 살아가기 힘든 중증발달장애인 에게 폭력이며 인권침해인 탈시설운동을 걷어 치워라.!!

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장애인의 특성과 정도에 따른 세심한 복지정책을~~~ 스스로 의사표현도 못하는 중증발달장애인에게는 돌봄이 가능한 좋은 시설이 생명입니다 무조건적인 탈시설은 죽음입니다

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장애인의 특성과 정도에 따른 세심한 복지정책을~~~ 스스로 의사표현도 못하는 중증발달장애인에게는 돌봄이 가능한 좋은 시설이 생명입니다 무조건적인 탈시설은 죽음입니다 전장연은 남의일에. 간섭말고 물러나고. 정부는. 탈시설을 즉시 중단하고. 시설을. 확충하고 입소중단을. 철회하라

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전장연과은 자신들 돈벌이 수단으로 중증장애인들을 이용하지 마라! 당신들이 전국의 모든 거주시설을 폐쇄하라고 중증장애인들을 자립을 요구하는데, 사회적인지 0~2세 되는 분들이 어찌 자립을 한단 말입니까? 탈시설 개념에 대해 페터 슈미트 카리타스 빈 총괄본부장은 유엔장애인권리협약에 게재된 탈시설화는 무조건적인 시설 폐쇄를 의미하지 않으며 장애인 인권 향상을 위한 주거 선택의 다양성을 강조하는 것이라고 설명하면서, 유럽연합 보고서 따르면 무분별한 탈시설 정책에 대한 우려를 경고하고 있습니다. 전장연은 장애인들을 돈벌이 수단으로 삼지마라!

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전장연, 전국장애인차별철폐연대가 장애인 탈시설법을 끈질기게 주장하고 있다. 신체 장애만 빼면 말도 하고 심지어 욕설에 남들 협박도 얼마든지 가능한 내 아들놈 장애에 비하자면 올림픽 선수 수준들인데 이분들의 주요 관심사, 정확히 말하자면 마대한 이권 관심사가 탈시설이다. 한마디로 전문 사회복지사들과 간호인력등이 항시 상주하는 장애인 시설을 없애고 모든 장애인들을 자립지원주택으로 나가 살게 하라는 요구다. 그게 장애인 인권을 주체적으로 지키는 길이라고 주장한다. 그런데 어떡하나 말못하는 중증 발달장애인들도 많은데 그들에게 탈시설은 나가 죽으라는 말이나 다름없다. 왜 장애인을 잘 이해할것만 같은 장애인단체가 자신들과 장애유형이 다른 장애인들의 어려움 조차 공감하지 못하면서 사회를 향해서는 왜 자신들의 이동권을 보장해주지않냐며 그토록 극렬하게 시위하는가? 사실 나는 알고있다. 탈시설이 그들에게 엄청난 사업을 가능케 한다는 사실을. 그 것이 그토록 끈질기게 시위하는 원동력이라는 것을.

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전장연의 무조건적인 탈시설 주장은 잘못된 것입니다. 중중장애인에게는 좋은 시설은 따뜻한 집이고 오랫동안 함께한 거주인은 형제 자매입니다. 정부는 수많은 중증 장애인들이 시설을 입소 대기하고 있는 현실을 직시하고 시설을 좀더 현대화하고 직원 복지에 신경써야합니다.