(출처=클립아트코리아)

[위즈경제] 이정원 기자 =올해 5일간의 황금연휴를 앞두고 있는 가운데 추석 휴무 실시 기업 중 74.6%는 ‘5일간’ 휴무를 실시하는 것으로 나타났다.

한국경영자총협회는 5일 ‘2024년 추석 휴무 실태조사’ 보고서를 발간하고 이같이 밝혔다.

보고서에 따르면 올해 추석 연휴는 토요일(9.14), 일요일(9.15)과 추석 공휴일 3일(9.16~18)까지 이어지면서 추석 휴무 실시 기업 중 74.6%는 ‘5일’ 간 휴무를 실시하는 것으로 조사됐다.

이어 ‘4일’ 9.3%, ‘3일 이하’ 7.3%, ‘6일’ 4.9%, ‘7일 이상’ 3.8% 순으로 집계됐다.

‘4일 이하’ 휴무 기업은 16.6%로 나타났는데, 해당 기업들은 그 이유에 대해 ‘일감 부담은 크지 않으나, 납기 준수 등 근무가 불가피해서(44.0%)’를 가장 많이 꼽았다. 

‘6일 이상’ 휴무 기업 비중은 300인 이상(27.3%)이 300인 미만(6.6%) 보다 20.7%p 더 높게 나타났다.

‘4일 이하’ 휴무 기업 비중은 300인 미만(16.8%)이 300인 이상(15.2%)보다 1.6%p 높았다.

올해 추석상여금 지급 계획에 대해 기업 64.7%가 ‘추석상여금을 지급할 계획’이라고 답했으며, 이는 전년(66.1%) 대비 소폭(1.4%p) 감소한 것으로 나타났다.

기업 규모별로는 300인 이상 기업(75.4%)이 300인 미만 기업(63.4%)보다 12.0%p 높게 나타났다.

아울러 추석상여금 지급 계획이 있는 300인 이상 기업(75.4%)은 지난해(73.9%)보다 1.5%p 늘어난 반면, 300인 미만 기업(63.4%)은 지난해(65.2%)보다 1.8%p 줄었다.

지난해와 달리 올해는 추석상여금을 지급하지 않는 사유로는 ‘기업 지불여력 악화’라는 응답이 50.0%로 가장 많았으며, ‘기타’ 28.6%, ‘지불여력은 있으나, 단체협약·취업규칙 개정 등으로 지급 명목 삭제’ 21.4%로 나타났다.

추석상여금 지급방식은 ‘정기상여금으로만 지급(65.9%)’하는 경우가 가장 많았고, ‘별도상여금만 지급(29.4%)’, ‘정기상여금 및 별도상여금 동시 지급(4.7%)’ 순으로 조사됐다.

기업 규모별로 정기상여금을 지급하는 기업을 살펴보면, 300인 이상의 기업이 94.2%로 300인 미만 67.2%보다 높았다.

반면, 별도상여금을 지급하는 기업의 비중은 300인 미만이 37.8%로 300인 이상 7.9%보다 높게 나타났다.

올해 추석 경기 상황에 대해서는 ‘작년보다 악화되었다’는 응답은 49.1%로 ‘작년보다 개선되었다(6.3%)’ 보다 압도적으로 높은 수치를 보이는 것으로 조사됐다.

한편, 추석 명절 기간 대부분의 자영업자들이 매장을 운영할 것이라고 밝혔으며, 부족한 일손 확보에 힘을 기울이고 있다.

구인구직 아르바이트 전문 포털 ‘알바천국’이 기업회원 96명을 대상으로 ‘추석 영업 계획’을 조사한 결과, 85.4%가 추석 연휴에도 영업을 쉬지 않을 것이라고 답해 지난해 추석 동일 조사 결과(79.7%)보다 5.7%p 높게 집계됐다.

알바천국에 따르면 추석 연휴 매장 운영 시 매출 증가에 대한 기대감 47.6%로 전년(51.1%) 보다 소폭 하락했지만, 조금이나마 수익을 내기 위해서(39.0%, 복수응답) 매장을 운영할 것이라고 밝혔다.

이에 추석 연휴 영업을 앞두고 10명 중 7명(72.0%)은 신규 알바생을 이미 고용했거나 고용 중인 것으로 나타났다.

이는 지난해 동일 조사 결과(44.7%)보다 큰 폭으로 상승한 것으로 조사됐다.

반면, 추석 연휴 내내 매장 운영 계획이 없는 자영업자들은 전체의 14.6%로, 추석 연휴가 기존 영업일에 해당되지 않거나 원래 명절에 쉬는 경우(57.1%, 복수응답)가 과반 이상을 차지했다.